Le tissu économique de Sénart se distingue par un fort recours à l’intérim, largement au-dessus de la moyenne nationale. Une pratique qu’il est difficile de dissocier de la logistique et de la grande distribution qui sont à l’origine de plus de 80% de ce type de contrats. Au-delà de considérations liées à un choix de vie, car l’intérim peut en être un, de la spécificité de ces secteurs d’activités (pics d’activité, saisonnalité, fortes consommations ponctuelles de main d’oeuvre…), force est de constater qu’il devient de plus en plus difficile de recruter par le biais de l’intérim sur Sénart. Il existe plusieurs explications à ce phénomène, évoquées par nos partenaires de l’intérim qui témoignent dans ce dossier. La Maison de l’Emploi de Sénart va proposer prochainement plusieurs actions pour répondre aux attentes des acteurs économiques du territoire, et favoriser la mise en oeuvre de recrutements.

L’observatoire nous aide à identifier les problèmes, à proposer à partir d’un diagnostic partagé la construction de réponses collectives, et à suivre dans le temps leur pertinence.