Il s'agit avant tout de vous aider dans la conception d'outils vous permettant de mesurer l'état d'esprit de vos collaborateurs.
Ce document est un exemple parmi tant d'autres, dont l'objectif est de permettre, en fonction des retours, l'adaptation de vos pratiques. Nous vous conseillons de le rendre anonyme afin de faire un état des lieux collectif de votre entreprise.
Sources : Gallup, ANACT.
